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Use estes caminhos para aprofundar cada parte do Departamento Pessoal.
Se você está começando a entender a área ou vai estruturar a sua, este guia explica de forma simples o que é o Departamento Pessoal, para que serve e quais são suas principais funções.
O que é Departamento Pessoal
Departamento Pessoal (DP) é a área responsável por administrar a relação formal de trabalho entre a empresa e seus colaboradores, dentro das regras da legislação trabalhista. É o DP que cuida de tudo o que é obrigatório e tem prazo.
Para que serve
- Formalizar contratação e desligamento
- Pagar corretamente salários, encargos e benefícios
- Cumprir obrigações legais e prazos
- Reduzir risco de multas e passivos
- Registrar e organizar a vida funcional de cada colaborador
Principais funções
| Função | O que envolve |
|---|---|
| Admissão | Contrato, registro, documentos, eSocial |
| Folha de pagamento | Proventos, descontos, encargos |
| Jornada e ponto | Horas, faltas, extras |
| Férias e 13º | Cálculo e programação |
| Afastamentos | Atestados, licenças, INSS |
| Rescisão | Cálculo, aviso, homologação |
| Obrigações acessórias | eSocial, FGTS, guias, anuais |
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Falar no WhatsAppDP é o mesmo que RH?
Não. O DP é a parte legal e operacional; o RH é a gestão estratégica de pessoas. Explicamos em detalhe em Departamento Pessoal e RH: qual a diferença?.
Ter DP interno ou terceirizar?
Empresas pequenas costumam começar com a folha na contabilidade; conforme crescem, muitas migram para um DP especializado. Entenda o modelo em BPO de Departamento Pessoal.